Принятие решения об аутсорсинге расчета заработной платы
Переход на внешний расчет заработной платы
Анатомия процесса
Образцы расчетных документов и отчетов
Основы расчета заработной платы в России
Принятие решения об аутсорсинге расчета заработной платы

Тест на аутсорсинг. Нужны ли Вам услуги аутсорсинговой компании?

Как работодатель, вы отвечаете за то, чтобы сотрудники получили заработную плату вовремя и в полном объеме.
Однако этим ваша ответственность не ограничивается. Прежде чем сотрудники получат деньги на свои зарплатные карточки, необходимо определить правильный порядок налогообложения выплат, рассчитать и своевременно уплатить установленные законодательством налоги и взносы. Важной составляющей является оформление выплат необходимыми первичными и расчетными документами, подготовка и сдача в контролирующие государственные органы обязательной месячной, квартальной и годовой отчетности по заработной плате.
В условиях постоянно меняющегося налогового и трудового законодательства эти задачи сопряжены для работодателя со значительными трудностями и риском.


Перед принятием решения о том, какой метод администрирования расчета заработной платы больше подходит именно для вашей компании, попробуйте пройти наш тест на  аутсорсинг.

1. У вас есть специалист/специалисты, которые занимаются исключительно расчетом заработной платы?

2. У вас есть менеджер, который обеспечивает контроль вашей функции расчета заработной платы?

3. У вас есть юристы и налоговые консультанты, которые специализируются в области расчета заработной платы, налогов и взносов с ФОТ?

4. У вас есть система расчета заработной платы, которая настроена с учетом специфических потребностей вашей компании?

5. У вас есть технические специалисты, которые обеспечивают настройку и обновление вашей системы расчета заработной платы с учетом специфических потребностей вашей компании?

6. Вы защищены от пеней и штрафов, которые могут возникнуть по причине ошибок, допущенных вашими внутренними специалистами?

7. У вас есть специалисты, которые возьмут на себя общение с проверяющими органами в случае проверки и смогут отстоять вашу позицию перед инспектором?

8. Благодаря внутреннему расчету, нам проще обеспечить конфиденциальность внутри компании и избежать внутренних конфликтов

9. Вы сможете сами рассчитать заработную плату, если ваши специалист по заработной плате уволится накануне зарплаты?


калькулятор

количество
сотрудников:

юридических лиц:

позвоните

Москва (495)

981-06-00

Петербург (812)

346-78-30

закажите

Ваш телефон:

Имя, фамилия:

наш менеджер перезвонит Вам в течение получаса
направьте
© Copyright 2009 Unistaff Payroll Solutions