http://unistaff.ru/academy/moveoutcalc/podgotovit/?print=Y

Подготовительный период — изучите свои потребности.

Внимательно изучите свои потребности в области расчет заработной платы услуги, оцените объем финансовых, трудовых и временных ресурсов, которые планируется выделять или которые в настоящее время выделяются для решения этой задачи, сравните данный показатель со стоимостью перехода на внешнюю систему расчета заработной платы с точки зрения экономической эффективности.

На данном начальном этапе работы компания компания Unistaff Payroll Solutions готова предоставить вам ориентировочные стоимостные параметры комплексного решения по передачи расчета заработной платы внешнему провайдеру. Для этого нам понадобится некоторая первичная информация о вашей компании и особенностях действующей системы расчета заработной.

Вы можете получить оценку ориентировочной стоимости перехода на внешнюю систему расчета заработной платы:

По вашему усмотрению наш специалист может организовать для вас специальную встречу, на которой мы более детально обсудим ваши потребности в области расчета заработной платы:

В ходе встречи мы ответим на все ваши вопросы и выработаем такое решение, которое будет наиболее полно соответствовать вашим ожиданиям.

Данный этап позволит вам получить четкое представление о том, какая система расчетов (внутренняя или внешняя) будет наиболее эффективно работать для вашей компании. При аутсорсинге расчета заработной платы в компанию Unistaff Payroll Solutions в зависимости от ваших потребностей вы можете выбрать наш комплексный базовый пакет услуг или попросить наших специалистов разработать индивидуальное решение специально для вашей компании. И в первом, и во втором случае компания Unistaff Payroll Solutions гарантирует вам качество услуг и высокий уровень клиентского обслуживания.

Шаги,  которые помогут вам правильно подготовиться к переходу на внешнюю систему расчета заработной платы, а также выработать требования к новой системе управления и получить четкое представление о том, каким должен быть этот механизм:

  1. Определите роль системы расчета заработной платы в достижении основных целей компании:

  1. Проанализируйте, как в настоящее время организуется процесс расчёта заработной платы:

  1. Оцените эффективность действующей системы расчета заработной платы:

  1. Изучите опыт других компаний, работающих в вашем сегменте рынка:

  1. Изучите рынок услуг по расчёту заработной платы и оцените качество предлагаемых решений:


Распечатать страницу



Москва

125212, Россия, Москва,

ул. Выборгская, д.16, стр. 1

Телефон: +7 (495) 981-06-00


Санкт-Петербург

192029, Россия, Санкт-Петербург,

просп. Обуховской обороны, д. 70, корп. 3

Телефон: +7 (812) 346-78-30


Тула

300013, Россия, Тула,

ул. Болдина, д. 69

Телефон: +7(4872)25-30-66